به گزارش ايرنا، استاندار چهارمحال وبختياري شامگاه پنجشنبه در جمع مديران دستگاه هاي اجرايي استان اظهار داشت:درجه استانداري استان، با توجه به مقادير شاخص هاي مندرج در فرم اطلاعات مربوط به درجه بندي و ساماندهي استانداري ها و جمع امتيازهاي کسب شده در فرم هاي مربوطه و بر اساس مفاد طرح تجديد نظر در درجه بندي استانداري ها و فرمانداري ها ارتقاء يافت.
وي، پيگيري مسوولان ستادي استانداري چهارمحال وبختياري و ويژگي ها و توانمندي هاي بالقوه و بالفعل اين استان را از عوامل موثر در موافقت مسوولان وزارت کشور با ارتقاء درجه استانداري اعلام کرد.
عنابستاني تصريح کرد:مديران دستگاه هاي اجرايي استان بايد از اين فرصت در راستاي ارتقاء ساختار اداري دستگاه زيرمجموعه خود استفاده کنند تا بتوان تشکيلات اداري استان را ارتقاء بخشيد.
******
300 نيروي انساني جديد در دستگاه هاي اجرايي چهارمحال وبختياري استخدام مي شود
استاندار چهارمحال وبختياري در ادامه سخنان خود، اضافه کرد:با اعلام نتايج و ادامه روند مراحل استخدامي 199 نفر در دستگاه هاي اجرايي استان که 26 خردادماه سال جاري برگزار شد، اين افراد از سال 1392 در دستگاه هاي مربوطه به کار گيري مي شوند.
عنابستاني تصريح کرد: بر اساس برنامه ريزي انجام شده، آگهي به کارگيري 300 مستخدم ديگر در دستگاه هاي اجرايي استان، از هفته آينده در پرتال استانداري چهارمحال وبختياري به آدرس ? http://www.ostan-chb.ir منتشر مي شود.
رئيس شوراي اداري چهارمحال وبخيتاري اضافه کرد:اين آزمون، نيمه دوم فروردين ماه 1392 برگزار مي شود و جزئيات بيشتر آن در اطلاعيه استخدامي منتشر مي شود.
به گزارش ايرنا، آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرايي چهارمحال و بختياري روز جمعه 26 خردادماه سالجاري با هدف تأمين نيروي انساني مورد نياز دستگاه هاي اجرايي استان و تقويت کمي نيروي انساني در سه حوزه شهرکرد، فارسان و بروجن برگزار شد.